Sanngirni í vinnunni getur hjálpað til við að efla heilsu starfsmanna

Niðurstöðurnar sýndu að þegar skynjun á sanngirni breyttist breyttist sjálfsmat heilsu starfsmanna einnig. Þeir sem upplifðu meiri sanngirni að meðaltali sögðu frá betri heilsu.

Sanngirni í starfi hefur verið mikilvægur þáttur í sálfélagslegu vinnuumhverfi og þegar það breytist í átt til meiri sanngirni getur það bætt heilsu starfsmanna. (Heimild: Thinkstock Images)

„Sanngirni í vinnunni mun líklega færa þér jákvæðni jafnt sem góða heilsu“, segir í nýrri rannsókn sem gefur til kynna að stofnun sé metin út frá heilsu starfsmanna sinna.

myndir af kartöflugalla

Niðurstöðurnar sýndu að þegar skynjun á sanngirni breyttist breyttist sjálfsmat heilsu starfsmanna einnig. Þeir sem upplifðu meiri sanngirni að meðaltali sögðu frá betri heilsu.

Lestu meira

• Ríkisstjórnin í Delhi mun koma á fót Rogi Kalyan Samiti í öllum kjördæmum þingsins
• Hjarta frá 24 ára gamall bjargar lífi mannsins í Mumbai
• Sykursýki meðal helstu kvilla sem hafa áhrif á fanga í fangelsi í Yerawada
• Neysla ólífuolía, hnetur geta aukið almenna upplýsingaöflun: Rannsókn
• Fólínsýra á meðgöngu getur dregið úr einhverfuhættu barna

Rannsókn okkar veitir ítarlega athugun á því hvernig sanngirni á vinnustað og heilsu starfsmanna tengist með tímanum, sagði Constanze Eib, lektor við breska háskólann í East Anglia.

Sanngirni í starfi er einnig mikilvægur þáttur í sálfélagslegu vinnuumhverfi og þegar það breytist í átt til meiri sanngirni getur það bætt heilsu starfsmanna.

Fólk sem finnst sanngjarnt meðhöndlun er ekki aðeins líklegra til að vera hvatt í vinnunni og leggja sig fram við að skipuleggja sig, heldur er það einnig líklegra til að vera heilbrigt, hafa virkan lífsstíl og líða jákvætt, bætti Eib við.

Ennfremur getur heilsufar starfsmanna einnig haft áhrif á það hvernig starfsmönnum finnst um meðferð þeirra í vinnunni.

Niðurstöðurnar eru ítarlegar í Journal of Work, Environment, and Health.

Hópurinn rannsakaði hvort skynjun á því sem þeir kalla „málsmeðferðarréttlæti“, svo sem ferli til að ákveða umbun, laun, kynningu og verkefni, tengist heilsu starfsmanna.

Niðurstöðurnar geta hjálpað til við að vekja athygli meðal vinnuveitenda og yfirvalda á því að ekki aðeins sanngirni í vinnunni heldur einnig heilsa er mikilvægt til að íhuga að auka ánægju, vellíðan og framleiðni á vinnustað og samfélagi víðar, sögðu vísindamennirnir.

Rannsóknin fjallaði um meira en 5800 manns sem starfa í Svíþjóð. Þátttakendur voru beðnir um að meta almennt heilsufar sitt á bilinu einn til fimm; ein er „mjög góð“ og fimm „mjög léleg“.

Fylgstu með okkur fyrir fréttauppfærslur Facebook , Twitter , Google+ & Instagram

Ofangreind grein er aðeins til upplýsinga og er ekki ætlað að koma í staðinn fyrir faglega læknisráðgjöf. Leitaðu alltaf leiðbeiningar læknisins eða annars menntaðs heilbrigðisstarfsmanns varðandi spurningar varðandi heilsu þína eða heilsufar.