Ekki vera skrifstofubrjálæðingur til að selja ferskar hugmyndir: Lærðu

Fyrsta rannsóknin sýndi að fólk þarf ekki að vera skíthæll til að hafa nýjar hugmyndir.

Ekki vera skrifstofubrjálæðingur til að selja ferskar hugmyndir. (Heimild: Thinkstock Images)

Þú þarft ekki að haga þér eins og fífl til að koma með ferskar og frumlegar hugmyndir, en stundum er það að vera ósátt við að selja hugmyndir þínar með góðum árangri til annarra, kemur í ljós í rannsókn.

Hins vegar ætti erfitt eða pirrandi fólk að vera meðvitað um það félagslega samhengi sem það er að setja fram hugmyndir sínar í. Áleitin stefna mun ekki alltaf vera jafn árangursrík, sögðu Samuel Hunter frá Pennsylvania State University og Lily Cushenbery frá Stony Brook háskólanum.

hversu margar mismunandi berjategundir eru til

Fólk er oft stimplað sem skíthæll ef það er ósátt að eðlisfari, of sjálfsöruggt, ráðandi, rökræða, sjálfhverft, eigingjarnt eða stundum jafnvel fjandsamlegt.

Hunter og Cushenbery vildu prófa hvort fólk með óviðunandi persónuleika sé nýstárlegra og hvort það hjálpi þeim að fá ferskar hugmyndir sínar samþykktar og notaðar.

Í fyrstu rannsókn sinni luku 201 nemandi frá stórum Northeastern háskóla í Bandaríkjunum persónuleikaprófum áður en þeir ætluðu sér saman í þriggja manna hópum til að þróa markaðsherferð.

Í seinni rannsókninni, sem tók til 291 manns, notaði teymið netspjallumhverfi til að komast að því hvernig það að vera í návist annarra skapandi og stuðningssamra samstarfsmanna hjálpaði fólki að deila hugmyndum sínum á frjálsari hátt.

Fyrsta rannsóknin sýndi að fólk þarf ekki að vera skíthæll til að hafa nýjar hugmyndir.

afbrigði tengd móðurmáli

Slíkt viðhorf hjálpar hins vegar þegar þú vilt koma hugmyndum þínum á laggirnar þannig að aðrir samþykki þær.

Seinni rannsóknin sýndi hversu mikilvægt félagslegt samhengi er þar sem nýjum hugmyndum er deilt.

Að vera óánægður hjálpar þegar þú vilt ýta nýjum hugmyndum þínum á undan eða þegar þú lendir í aðstæðum sem eru ekki endilega opnar fyrir frumlegum hugsunum eða breytingum, sagði Hunter.

Þetta andstyggilega viðhorf getur hins vegar komið í baklás ef þú ert að vinna í stuðningsfullum, skapandi hópi þar sem hugmyndum er deilt frjálslega, varaði hann við.

Óánægðir persónuleikar geta verið hjálpsamir við að berjast gegn áskorunum sem standa frammi fyrir í nýsköpunarferlinu, en félagslegt samhengi er líka mikilvægt, útskýrði Cushenbery í grein sem birtist í Springer's Journal of Business and Psychology.