Hugarfar: Atvinnumissir eða tækifæri ævi

Enda þarf að endurskoða og endurskilgreina frekar tilfinningarnar sem stafa af skynjun okkar, trúarkerfum og fordómum við missi vinnu

IT -geirinn varð fyrir mestu ósamræmi við 16,60% í bakgrunnsstaðfestingu starfsmanna: AuthBridge

Ég hafði einu sinni áhugaverða reynslu.

Fyrir mörgum árum bauð ég mig fram sem sjálfboðaliða á góðgerðarspítala sem klínískur sálfræðingur og ráðgjafakennari í hjúkrunarskólanum við hliðina. Ég tók áhugasamur þátt í atvinnumennsku, fús til að leggja mitt af mörkum, prófa, ráðleggja og einnig kenna ungum hjúkrunarfræðingum, sálfræði, að vera betur undirbúin sem umönnunaraðilar.

Þó fyrirlestrarnir væru krefjandi, skemmtilegir og hvetjandi sat ég í skála læknisins þrisvar í viku í klukkustundir án þess að hafa einn sjúkling. Í hvert skipti sem það raus úti á ganginum, réttist ég upp í von um að ganga inn aðallega til einskis. Fyrir svo mörgum árum var okkur í raun ekki leitað mikið.

Þarftu iðju til að leggja meira af mörkum og af hreinum leiðindum, setti ég í blöðin mín.

rauð ber á vínvið

Eftir stutt samtal um fordóm og áskoranir sem ráðgjafar þurftu að horfast í augu við, eins og allir góðir eldri starfsmenn myndu leiðbeina sjúkrahússtjórinn mér til að draga uppsögn mína til baka og bað mig um að halda áfram.

Mig langaði til að fara og án þess að sóa tíma, ég þraukaði og hætti kurteislega.

Innan viku festi ég mig á tvær heilsugæslustöðvar og sjúkrahús, í þetta skiptið svo ég fengi næga vinnu. Nokkrum mánuðum seinna kom ég heim þreyttur klukkan 23:00 og var að rölta um snakkskápana eftir einhverju að borða þegar ég sleppti möppu til jarðar. Út flugu nokkur skjöl og bréf. Mappan tilheyrði tengdaföður mínum og ég sat á gólfinu til að endurskipuleggja blöðin með munninn fullan af uppáhalds tertöku fjölskyldunnar frá Puna. Þegar ég var að koma pappírunum í lag aftur, tók ég eftir bréfi frá góðgerðarsjúkrahúsinu sem ég vann með, en efni bréfsins var Uppsögn þjónustu. Undrandi, ráðvilltur, hneykslaður og hneykslaður las ég bréfið sem var tilkynning frá sjúkrahússtjórninni um að þeir vildu hætta þjónustu minni á sjúkrahúsinu vegna fjarveru minnar í vinnunni. Þetta var ekki viðurkenning á afsögn minni. Gæti verið misskilningur? Hefði sjúkrahússtjórinn ekki tilkynnt stjórninni?

Tengdafaðir minn var mjög stoltur af mér. Ég var með gat á maganum og hugsaði hvað hann hlyti að hugsa um mig. Hefði ég svikið hann. Hvað gerði ég rangt? Myndi þetta þýða að framtíð mín og ferill myndi spillast að eilífu? Hvers vegna faldi hann bréfið fyrir mér? Ég svaf ekki þessa nótt.

lítil blá og hvít blóm

Morguninn eftir spurði ég pabba hvenær bréfið hefði borist, hann tilkynnti mér að það væri fyrir nokkrum vikum. Ég minnti hann á að ég hefði í raun sagt af mér. Hann kinkaði kolli til samþykkis. Hann hafði áhyggjur af mér og var ekki viss um hvers vegna þetta var gert, hann hafði haldið bréfinu frá mér. Ég hélt því fram og útskýrði að þetta væri örugglega misskilningur og að þetta væri undarlegt og varði mig með því að minna hann á alla síðdegina sem hann sá mig vandræðalega ganga út í sarees (eins og það var krafan á stofnuninni). Hvernig gátu þeir sakað mig um fjarveru? Á þessari einu stundu fannst mér ég upplifa blak af erfiðum tilfinningum. Pabbi hafði geymt bréfið frá mér til að vernda mig og hugsanlega sjálfan sig fyrir nákvæmlega þessu, sjá mig á þennan hátt. Þrátt fyrir að vita af afsögn minni hafði eitthvað sært hann líka. Hann þoldi ekki að sjá mig finna fyrir skömm, móðgun, reiði, vandræði, sorg, arðráni, reiði og brotum og var í fyrsta sinn orðlaus sjálfur.

Þegar fólk er sent heim með uppsagnarbréf sín ber það oft ævilanga áföll og þyngd á bakið. (skrá)

Árum eftir atvikið hringir ennþá í hausinn á mér spurningin um hvers vegna sjúkrahússtjórinn sagði mér upp störfum og sendi mér síðan uppsagnarbréf þegar ég hélt áfram með ákvörðun mína.

Að reka sig, segja upp eða vera beðinn um að taka sér frí, er algeng venja, langvarandi ótti og sameiginlegur veruleiki fyrir marga. Þó að sumar starfsstöðvar séu viðkvæmastar fyrir því, þá vita sumar í raun ekki betri vinnubrögð.

Að innleiða það sem bilun, höfnun, skammarlegt og kvíða fyrir framtíðinni er algengt og skiljanlegt.

Bæði ímyndunaraflið og raunveruleg reynsla af þessu er hlaðin einhverjum erfiðustu tilfinningum, ekki aðeins fyrir þá sem missa vinnuna heldur einnig ástvini sína.

Enda þarf að endurskoða og skilgreina frekar tilfinningarnar sem stafa af skynjun okkar, trúarkerfum og fordómum við missi vinnu.

Við leyfum sjálfstraustinu að slá mikið í gegn, byggt á nokkrum þáttum sem oft hafa kannski ekkert með okkur að gera. Efnahagslífið, heimsfaraldur eða öxin sem fellur á tiltekna atvinnugrein er ekki persónuleg en þegar fólk er sent heim með uppsagnarbréf ber það oft ævilanga áfall og þyngd með sér á bakinu, að vera ekki nógu gott, verðugt eða metin.

tengdamóðir tungublóm

Þar sem kransæðavírinn ræðst ekki bara á heilsu okkar heldur einnig störf og atvinnugreinar hefur áhættan og reynslan af vinnumissi, launalækkun í fullu starfi, minnkaðar áætlanir sem leiða til lækkaðra launa og eða engrar yfirvinnu verið mikil. Eftirfarandi eru tillögur mínar um hugsanlega heilbrigðari skynjun á því sama:

*Þetta er ekki mælikvarði á verðmæti mitt. Það eru margir þættir sem leiddu til þessa sem eru utanaðkomandi og utan stjórn minnar. Geymdu sjálfstraust þitt í öryggishólfi án þess að utanaðkomandi þættir geti dregið það niður með aðgerðum sínum, orðum eða viðhorfum.

*Þetta er tímabundið. Ég mun fá vinnu aftur. Sú hugmynd að missa þetta starf getur haft áhrif á restina af lífi okkar og varanlegt tjón þess veldur okkur kvíða og hjálparleysi. Þetta er alls ekki varanlegt!

*Getur þetta verið tækifæri í dulargervi? Það er óteljandi fólk sem rekur hamingju sína og framlag í heiminum til áfalla í lífinu, missir vinnu, hugmyndum þeirra er hafnað eða verkefna lokað. Það er mjög mögulegt að breyta bakslagi í tækifæri.

* Hvaða lærdóm fæ ég að ganga í burtu með? Það verðmætasta við áskoranir er hæfni okkar til að læra og sigrast á. Að komast í gegnum erfiða áfanga kennir okkur ómetanlega lærdóm af okkur sjálfum og öðrum og styrkir okkur til framtíðar.

hvaða runna ætti ég að planta

* Engin afneitun, engar afsakanir, þetta er raunverulegt. Ég get valið að rifja upp ástríðu mína, hæfileika, færni, vaxtarsvæði, metnað og hugmyndir og halda áfram skynsamlegri, ekta, sterkari og hamingjusamari.

Ég fann fyrir öllum tilfinningunum sem ég er að ráðleggja gegn, svo ég veit að þetta er ekki auðvelt. Hins vegar gat ég skilið og faðmað þau atriði sem nefnd eru hér að ofan sem hjálpuðu mér að fara á fætur mjög hratt. Að vinna hörðum höndum, bæta við verðmæti, halda höku uppi og hafa augun á markmiðum mínum, sama hvað er, hefur verið mín leið til að halda í við áföll, sem fljótlega urðu tímamót þegar ég leyfði þeim.